De généreuses bourses pour les futures infirmières et inhalothérapeutes

Les étudiants qui s’inscriront aux programmes collégiaux de soins infirmiers ou d’inhalothérapie auront droit à de généreuses bourses offertes par le CISSS de la Gaspésie.

Concrètement, les étudiants en soins infirmiers auront droit à 4 000 $ par année alors que les futurs inhalothérapeutes toucheront plutôt 7 000 $ par année. Cette différence est due au fait qu’il y a davantage d’aspirantes infirmières qui habitent déjà en Gaspésie, et que, conséquemment, n’auront pas à déménager pour les études. Rappelons que toute personne souhaitant suivre une formation dans l’un ou l’autre des programmes est éligible, qu’elle provienne de la Gaspésie ou de l’extérieur de la région.

Le président du Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est-du-Québec ( SIIIEQ), Pier-Luc Bujold précise que cette aide financière est conditionnelle. « Ça vient avec un élastique; c’est-à-dire que les candidats s’engagent à travailler au sein du CISSS-Gaspésie pour une période minimale de trois ans. »

Entente syndicat-employeur

Cette enveloppe a été obtenue grâce à une négociation entre le syndicat et le CISSS et s’élève à 3,3 millions de dollars. « Un montant de 800 000 $ est réservé pour les bourses alors que le reste servira à d’autres projets », ajoute Pier-Luc Bujold.

On sait que les besoins sont grands dans le réseau de la Santé. Actuellement, il manquerait environ cinq inhalothérapeutes et une cinquantaine d’infirmières pour que tous les postes soient comblés. « Les bourses sauront inévitablement retenir nombre de jeunes de la région. Ce sont de belles professions en santé et les établissements que nous représentons ont grandement besoins d’attirer de nouveaux professionnels pour répondre aux besoins grandissants de la population et combler les départs à la retraite. »

Même son de cloche du côté du PDG du CISSS-Gaspésie, Martin Pelletier, qui n’a pas manqué de saluer la collaboration du syndicat dans ce dossier. « Le recrutement de personnel qualifié est au centre de nos préoccupations et il est essentiel de trouver des moyens pour attirer le personnel requis pour nous permettre de réaliser notre mission d’offrir et de maintenir des soins et services de qualité à la population gaspésienne. »

Les deux programmes sont disponibles un peu partout dans la région, notamment au Cégep de la Gaspésie, mais aussi au Cégep de Matane qui dessert la Haute-Gaspésie pour les besoins de la cause.